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Nigel Wright

Travailler pour nous


Pourquoi nous choisir?

Chez Nigel Wright, nous sommes fiers de rapprocher des personnes partageant le même état d'esprit et de les faire bénéficier d'un environnement qui favorise fortement le travail collaboratif. Nous mettons l'accent sur le travail d'équipe au sein de nos bureaux internationaux et entre ces bureaux afin de servir au mieux nos clients qui sont nombreux à opérer à l'échelle européenne ou mondiale.

Nous nous attachons à fournir un service client d'exception allié à une connaissance de notre secteur professionnel et une expertise de haut niveau, afin de fournir à nos clients les meilleurs résultats. En nous choisissant, vous intégrerez une équipe déterminée à être la meilleure dans tout ce qu'elle fait.

En outre, notre rémunération et nos avantages sociaux sont très attrayants et fournissent aux consultants un potentiel de salaire considérable. Notre culture prévoit de récompenser le succès, et notre croissance continue garantit que les perspectives de promotion sont authentiques et purement basées sur le mérite.

 

AVANTAGES

Avantages de base

  •          Salaire de base compétitif
  •          Prime de voiture
  •          Commission liée à la performance non plafonnée
  •          25 jours de congés payés

Avantages supplémentaires

  •          Régime privé d'assurance santé
  •          Régime de retraite interne
  •          5 jours supplémentaires de congés payés après 5 ans de service
  •          Prestation de 4 fois le montant du salaire annuel en cas de décès en cours d'emploi
  •          Récompenses pour service continu (incitatifs monétaires offerts après 3, 5 et 10 ans de service)
  •          Bilans ophtalmologiques
  •          iPhone d'entreprise (après période de qualification)
  •          Crédits pour frais de garde d'enfant
  •          Programme « Cycle to work » (« Se rendre au travail à vélo »)

Événements

  •          Voyages trimestriels pour les plus performants
  •          Fête d'été annuelle réunissant tout le personnel
  •          Marche caritative
  •          Voyages pour les cadres de haut potentiel

 

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Voyages pour les cadres de haut potentiel

 

FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Nous avons à cœur de concrétiser notre vision et souhaitons fournir à nos collaborateurs les outils qui leur permettront de mener à bien leur mission. Nous faisons tout pour assurer un développement optimal de nos collaborateurs. Dans cette optique, ceux-ci bénéficient notamment de plus de 90 heures de formation spécifique, dispensées par des directeurs, des managers et des membres des fonctions de support, et ce durant les 3 premiers mois. Un responsable opérationnel assure en outre un encadrement et un perfectionnement sur le terrain. Nos opportunités de formation et de développement incluent :

  • Un programme d'intégration des nouveaux venus dans l'entreprise
  • Un programme de formation intensive personnalisé Nigel Wright, dispensé par nos dirigeant
  • Le suivi de formation des consultants et des managing consultants dans leurs activités quotidiennes afin de renforcer le développement des activités, la gestion des bases de données et les compétences en termes de représentation des candidats
  • La présence aux entretiens avec les candidats et aux réunions avec les clients
  • La participation au développement des activités, à la recherche et à l'établissement des relations avec les clients
  • Déjeuners-conférences
  • Plans de développement continu mis au point avec votre responsable opérationnel afin de concrétiser votre projet de carrière

 

ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

Nous offrons à tous nos consultants l'opportunité de dynamiser leur carrière et d'atteindre leurs objectifs personnels. Le schéma ci-dessous illustre le parcours professionnel qui s'offre à nos consultants.

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Latest Vacancy

CONSULTANT EN RECRUTEMENT (SECTEUR CONSOMMATION / BIENS DE CONSOMMATION À FORTE ROTATION)

Location:
Paris
Job Type:
Permanent
Salary:
Salaire et avantages sociaux concurrentiels
Posted:
19 juillet 2017
More Information

Key Contact

Pour toute information sur le Groupe Nigel Wright et nos postes actuellement vacants, veuillez contacter Manuel Lecugy au 0191 269 0782 par e-mail à manuel.lecugy@nigelwright.com ou au +33 (0)1 76 73 29 73.