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Compétences fondamentales


Nigel Wright connait une croissance régulière depuis plus de vingt ans grâce au développement et au perfectionnement de cinq compétences clés qui s'imposent comme fondements de notre activité :

Service à la clientèle

Nigel Wright s'engage à offrir un service d'exception à ses clients, quel que soit le marché cible. Notre art de la collecte des données du client nous donne un avantage tactique sur le marché car il nous permet d'identifier les failles en y apportant immédiatement des améliorations, et ce, dans tous les secteurs d'activité.

Personnel et culture

Notre réputation est fondée sur les actions directes de nos équipes que nous laissons agir librement en appliquant leur style propre. C'est grâce à nos équipes que nous sommes une entreprise fiable, socialement responsable et durable, reconnue partout dans le monde et où il fait bon travailler.

Connaissance et expertise

Outre les processus de recrutement, nous publions régulièrement des rapports de leadership et organisons des événements autour de problématiques ou de nouvelles tendances associées à chaque activité. Nous sommes convaincus que notre connaissance du secteur et notre expérience du marché sont nos points forts qui nous permettent de nous différencier de la concurrence.

Marketing et valeur de la marque

Nous investissons une large part de notre temps et de notre argent dans le marketing. Cette démarche a pour objectif de faire connaître et comprendre nos services et notre positionnement uniques et d'établir dans l'esprit de nos clients, un niveau d'exigence qui reflète le niveau de services qu'ils seront en mesure d'attendre de nos équipes.

Un seul Nigel Wright dans le monde

Depuis sa création, Nigel Wright est devenu l'un des spécialistes leader du recrutement international. Nous sommes fiers d'être une entreprise mondiale au sens strict et d'agir en tant qu'entité unique en utilisant notre réseau pour assister nos clients sur tous les continents.